Descriptif du poste:\n\nLe Chargé de projet – appui au pilotage et à la valorisation de la mutualisation des agences de l’eau \nLes 6 agences de l’eau sont des opérateurs de l’État ayant les mêmes missions à l’échelle d’un grand bassin hydrographique : surveillance des milieux aquatiques et connaissance de leur fonctionnement, instruction et perception des redevances sur l’eau, accompagnement technique et financier de projets locaux améliorant la qualité des milieux aquatiques et la disponibilité des ressources en eau, réalisation de documents de planification (SDAGE).\nUn plan de mutualisation inter-agences a été initié en 2018 par les agences de l’eau, suite notamment à la mission de l’Inspection Générale des Finances et du Conseil Général de l'Environnement et du Développement Durable relative à l’organisation des opérateurs de l’eau et de la biodiversité, et a été validé le 4 juillet 2018 par le ministère de tutelle. Après avoir fait un bilan de ce plan sur la période 2019-2024, les Directeurs généraux ont relancé un Acte 2 sur la période 2025-2030, qui tient compte de l’expérience de l’Acte 1 et redonne une nouvelle dynamique à ce projet structurant pour les agences de l’eau.\nVous contribuez au pilotage opérationnel du plan de mutualisation inter-agences, en appui au directeur sponsor et à la directrice de projet mutualisation. Vous avez pour mission de structurer les outils de suivi, de fiabiliser et valoriser les ressources documentaires, et de faciliter l’animation de la communauté des acteurs impliqués dans la mutualisation.\n-> Contribuer à la conception, l’amélioration et l’alimentation de l’outil de suivi des décisions de la Conférence des Directeurs Généraux « CDG » (prototype d’un tableau de bord initié sur Excel) : évaluation du prototype devant déboucher sur des améliorations à proposer, et des indicateurs de suivi, benchmark pour l’acquisition éventuelle d’un outil plus pratique, plus collaboratif et plus ergonomique ; mise en œuvre de l’outil choisi et enrichissement avec l’historique des CDG depuis 2025\n-> Seconder la Directrice du plan de mutualisation pour contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions  \n-> Mettre à jour la plateforme des ressources mutualisées des agences de l’eau et être force de proposition pour l’améliorer selon les besoins et pratiques des usagers du projet de mutualisation : Mise à jour des documents/ressources sur la plateforme (Validité des documents déposés, autres documents à proposer), Vérification des fonctionnalités de la plateforme (Mise à jour des droits utilisateurs, diffusion des actualités de la mutualisation…), Production d’un bilan depuis son démarrage et propositions d’améliorations.\nDétail de l’offre disponible sur le site internet de l’Agence de l’eau Rhin-Meuse. \n\nProfil recherché:\n\nFormation : Titulaire au minimum d’une Licence\nCompétences techniques :\n. Applications informatiques spécifiques notamment l’outil Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint)\n. Connaitre les techniques d’élaboration d’un tableau de bord, les méthodes de bilan / d’évaluation des politiques publiques\nCompétences associées :\n. Conduite de projet et de l’animation de groupes de travail Capacité à analyser un besoin\n. Capacité à rédiger\n. Avoir un esprit de synthèse\n. Savoir communiquer\n. Sens relationnel\n. Savoir mener une veille\n. Rigueur