RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles 75 - Paris 12e Arrondissement
Offre n° 4423221
RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles
75 - Paris 12e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nFondé il y a plus de quinze ans, notre client est un cabinet d’expertise, d’audit et de conseil composé d’une cent cinquantaines de salariés et situé \nCe cabinet moderne et dynamique accompagne une clientèle diversifiée.\n\n \nDans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche d’un RESPONSABLE DE PÔLE SOCIAL H/F pour rejoindre leur site de Paris 12 (Gare de Lyon) composé d’une vingtaine de personnes.\nLe poste est à pourvoir dès la rentrée. \n\n \nRattaché(é) à l’un des experts-comptables, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes. Vous aurez la responsabilité du portefeuille clients du cabinet. Vos missions seront les suivantes :\n\n \nProduction et gestion d'un portefeuille clients\n* Gestion en autonomie d'un portefeuille d'environ 400 paies multi-conventions.\n* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie.\n* Établissement et contrôle des bulletins de salaire.\n* Gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie du salarié.\n* Établissement des soldes de tout compte.\n* Gestion des absences, IJSS, prévoyance et dossiers complexes.\n* Réalisation et contrôle des DSN mensuelles et événementielles.\n* Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales.\n\n \nSupervision du pôle social\n* Encadrement fonctionnel d'une équipe de gestionnaires de paie.\n* Contrôle qualité et sécurisation des traitements de paie.\n* Accompagnement technique et montée en compétences des collaborateurs.\n* Formation et intégration des nouveaux arrivants.\n* Gestion des situations sensibles ou complexes.\n\n \nRéférent(e) technique\n* Expertise sur les sujets de paie\n* Veille réglementaire et diffusion des évolutions auprès de l'équipe.\n* Paramétrage et optimisation des dossiers sous SILAE.\n* Analyse et résolution des anomalies.\n* Participation à l'amélioration continue des procédures et outils.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac+2 min en RH/comptable, vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans en cabinet d’expertise-comptable ou d’externalisation de la paie. Vous avez l’expérience du management et maitrisez l’outil SILAE et mySILAE.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 55 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
HYRA Conseil
\nCabinet de recrutement crée en 2017, Hyra Conseil est né du partenariat entre Laura et Audrey, Consultantes en recrutement dans les métiers de la comptabilité et finance depuis plusieurs années.\n\nAujourd’hui, Hyra Conseil se positionne comme un véritable partenaire pour ses candidats. Nous sommes à votre écoute dès le début de votre recherche et ce jusqu’après votre prise de poste.\n\nNos partenaires et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des postes différents et adaptés
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