Descriptif du poste:\nComptabilité & Finance\n\n\n* Superviser et participer à la comptabilité générale de plusieurs sociétés.\n* Préparer les clôtures comptables et les éléments nécessaires à l'établissement des bilans, en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes.\n* Élaborer les reportings mensuels destinés à la Direction.\n* Construire les tableaux de bord et suivre les principaux indicateurs de performance.\n* Participer à l'élaboration des budgets, au suivi de trésorerie et aux prévisionnels.\n* Accompagner les dirigeants dans leurs décisions d'investissement et leurs projets de développement.\n* Participer à l'amélioration des outils de gestion et des processus financiers.\n\nAdministration du personnel & Paie\n\n\n* Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, avenants, absences, congés, médecine du travail, dossiers du personnel...\n* Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire paie via Silae.\n* Veiller au bon déroulement de l'administration du personnel et au respect des obligations sociales.\n\nAdministration générale\n\n\n* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (expert-comptable, CAC, banques, organismes sociaux...).\n* Participer à la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.\n* Contribuer à la structuration de l'organisation et à l'amélioration continue des procédures.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure en Comptabilité, Gestion ou Finance (Bac+2 à Bac+5).\n* Expérience réussie sur un poste de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou Comptable Unique.\n* Bonne maîtrise de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan.\n* Première expérience en administration du personnel et dans la préparation des éléments variables de paie.\n* Maîtrise d'Excel ; la connaissance de Silae est un réel atout.Vous appréciez les environnements PME et recherchez un poste où vous pourrez être autonome, polyvalent et force de proposition, tout en participant activement au développement de l'entreprise.\n\n\n\n* 13 ème mois\n* Flexibilité horaire (35h)