Descriptif du poste:\n\nCe poste est à pouvoir dès que possible pour une durée de 1 an renouvelable.\n \nSous l'autorité du Directeur(rice) de l’EHPAD ? vous aurez pour principales missions :\n \nManagement et ressources humaines\n* \nEncadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires.\n* \nOrganiser le travail des professionnels (plannings, gestion des remplacements, suivi des effectifs).\n* \nOrganiser et animer les réunions d'équipe et les temps de coordination.\n* \nAccompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et conduire les entretiens professionnels.\n* \nFavoriser la cohésion d'équipe et accompagner le changement.\nOrganisation des soins et de l'accompagnement\n* \nOrganiser, coordonner et superviser l'accompagnement des résidents.\n* \nGarantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.\n* \nVeiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des droits des résidents et des procédures institutionnelles.\n* \nParticiper à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.\nQualité et gestion des risques\n* \nParticiper à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.\n* \nContribuer à la mise à jour des procédures, protocoles et documents institutionnels.\n* \nParticiper au suivi des indicateurs, à la gestion des événements indésirables et à la mise en œuvre des plans d'actions.\n* \nVeiller à l'application des exigences réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.\n* \nContribuer à la préparation des évaluations et inspections.\nAccompagnement des résidents et des familles\n* \nAssurer un accompagnement de qualité dans le respect des attentes et des besoins des résidents.\n* \nParticiper aux admissions et accompagner l'intégration des nouveaux résidents.\n* \nDévelopper une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux.\nCoordination et partenariats\n* \nAssurer la coordination avec les médecins, professionnels de santé et intervenant\n\nProfil recherché:\nVOTRE PROFIL :\n\n\nDiplôme cadre de santé ou IDE ayant une expérience confirmée avec le public concerné, acceptant de suivre une formation qualifiante en management.\n \n- Autonomie et sens de l'initiative\n- Qualités relationnelles et esprit d'équipe\n- Modération, réserve, respect du secret professionnel\n- Maîtrise des outils bureautiques\n- Management d'équipe