Descriptif du poste:\nMission principale\n\nAu sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l'emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».\n\nSous la responsabilité du Responsable du pôle "Processus et Contrôle Interne de gestion", la personne recrutée sera, notamment, chargée de la veille juridique en matière de règlementation de la paie et son intégration dans le SIRH de l'Institut.\n\nActivités principales\n\nAssurer la veille réglementaire en matière de paie (traitements, primes et indemnités et charges sociales et fiscales)\n\nAnalyser les textes et assurer l'information de l'ensemble des acteurs\n\nRédiger les notes de paramétrage pour le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et assurer les phases de recettes fonctionnelles unitaires et de cohérence du SIRH en vue d'optimiser et de sécuriser le processus paie\n\nAssurer une interface de qualité avec le SIRH et l'Agence Comptable Principale (ACP)\n\nParticiper aux actions du contrôle interne de la paie\n\nSpécificité(s) et environnement du poste\n\nPas de contrainte particulière\n\nProfil recherché:\nConnaissances\n\nStatut général des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique d'Etat\n\nRéglementation relative à la rémunération du secteur public\n\nRessources documentaires nécessaires à l'ensemble des règles de paie\n\nDroit social\n\nSavoir-faire\n\nMaîtriser les logiciels courants et les outils spécifiques du domaine RH\n\nDémarche de projet souhaitable\n\nAptitudes\n\nCapacité d'analyse et d'écoute\n\nCapacités de communication tant interne (Département RH) et externe (pôles RH des délégations régionales, DAF, ACP notamment)\n\nAutonomie dans les recherches documentaires nécessaires à l'exercice de la fonction\n\nExpérience(s) souhaité(s)\n\nExpérience confirmée en gestion administrative de personnel et en paie dans le secteur public\n\nNiveau de diplôme et formation(s)\n\nBac + 3 à Bac + 5 en gestion ou droit social