Descriptif du poste:\n\nLe poste vise à renforcer l'organisation du service matériel, rattaché au Responsable matériel groupe.\nIl consiste à une interaction permanente avec les exploitations, les responsables matériels locaux, les équipe Méthodes et Moyens, les prestataires et les loueurs.\nLe/la Responsable Performance et Méthodes Matériel est un acteur clé de la transformation du service matériel. Il/elle pilote la performance globale du parc afin de garantir un parc matériel disponible, fiable et optimisé.\nMissions :\nPilotage de la performance du parc matériel :\n- définir et piloter les indicateurs clé\n- analyser les écarts et piloter les plans d'action\n- produire des tableaux de bord consolidés groupe\nPilotage des outils et de la data \n- garantir la fiabilité des systèmes (Fleet / ADVEEZ)\n- structurer les tableaux de bord\n- exploiter les données pour orienter les décisions\nPilotage des flux matériel et de la maintenance\n- organiser et optimiser les mouvements de matériel \n- suivre les flux atelier\n- évaluer la performance des prestataires maintenance\n- contribuer aux décisions de renouvellement du parc\nAnimation du réseau opérationnel\n- structurer le travail des équipes terrain\n- standardiser les remontées d'information\nAmélioration continue \n- identifier les dérives d'usage et mise en place d'actions correctives \n- contribuer à la transformation digitale du service\n\nProfil recherché:\n\nProfil et compétences :\nBac + 5 (ingénieur idéalement)\nExpérience minimum 5 ans en maintenance industrielle / matériel / logistique technique ou en méthodes / amélioration continue ou en pilotage de données et performances\nBonne maîtrise GMAO / outils de gestion de parc, d'analyse de données et KPI et d'environnements techniques (maintenance / équipements)\nConnaissance de l'environnement aéroportuaire ou logistique et en et en télémétrie serait appréciée\nEsprit structurant, rigueur et sens des priorités\nForte capacité d'analyse et de structuration\nAppétence pour les environnements data-driven\nLeadership transverse, capacité à challenger\nCapacité à transformer la donnée en décision opérationnelle\nEsprit d'initiative et autonomie\nGoût du terrain et du résultat\n