Descriptif du poste:\n\n\nPlus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?\n\nEn tant que directeur-trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :\n- le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence\n- la mise en oeuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs.\nCette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.\nEn lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de :\n* Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail\n* Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie\n* Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés\n* Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences \n* Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe\n* Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations\n* Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes\n* Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe\n* Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux\n* Garantir la mise en oeuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes\n\nProfil recherché:\n\n\n* Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé \n\n\nCE POSTE EST FAIT POUR VOUS\n* Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d'un collectif ?\n* Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.\n\nL'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée\nNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :\n· Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)\n· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation\n· Au sein de nos cliniques de santé mentale\n· Avec des services d'aide à domicile.\n\nChez emeis, nous sommes forces de vie.\n\nEn rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.\nPrime dite de 13ème mois conventionnel\nTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel\nAccord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel\nSubrogation\nAccord d'intéressement\nPrimes de cooptation\nServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues…\nAvantages CSE en région et CSE Central\nAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)\nGestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité\n#LI-LG2