Chargé de Projets Formation F/H - Formation initiale et continue 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 4424255
Chargé de Projets Formation F/H - Formation initiale et continue
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nRejoignez notre Agence au sein de notre pôle Formation & Conseil RH en tant que Chargé.e de Projets Formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Responsable de pôle, qui vous accompagnera pour réussir vos 2 enjeux principaux :\n* \nLa responsabilité de l’excellence opérationnelle et de la satisfaction client,\n* \nLa responsabilité du bon déroulé administratifs des projets en accord avec les exigences liées à la certification.\nVous contribuez quotidiennement au développements des collaborateurs, à leur mieux être et la performance durable de l’entreprise. Vous disposerez d’une vision 360° de l’activité de Formation au sein de l’Agence Les Nouveaux Héritiers !\n \nVos missions :\nPiloter les projets de A à Z et veiller au bon déploiement de l’organisation des formations :\nAvant la formation :\nCréation des devis et des bons de commande,\nPlanification des formations dans les agendas,\nEnvoi des invitations aux participants,\nPréparation des documents réglementaires\nAssurer la préparation des supports de formations\n \nPendant la formation :\nPréparation des salles,\nRelation client et coach,\n \nAprès la formation :\nSuivi de la facturation post formation,\nFacturation prestataires,\nMise à jour des tableaux de reporting,\nEnvoi des questionnaires de satisfaction,\nSynthèse des questionnaires aux clients.\n \nVeille & tendance :\nAssurer une veille active des changements et nouveautés du secteur de la formation.\n \nPiloter la certification :\nMise à jour de l’ensemble des documents et process exigés,\nGarantir la conformité au process QUALIOPI.\n \nAnimer et recruter la communauté des coachs :\nContrôles des évaluations en amont courant et post formation.\n \nEn fonction de votre évolution sur le poste, vous pourrez être amené à travailler sur divers projets : animation de la communauté de coach, projets de nouvelles formations, bilan de compétences, RSE…\n\nProfil recherché:\n\nParcours :\n* Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire\n* Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !\n \nCe que l’on attend de notre futur Talent :\n* Votre rigueur est l’un de vos plus grands atouts. Vous aimez quand tout est bien organisé, anticipé, et rien ne vous échappe grâce à votre sens du détail.\n* À l’aise avec les sujets administratifs, vous n’êtes pas effrayé(e) par les chiffres, au contraire, vous savez les apprivoiser avec méthode.\n* Enfin, vous avez à cœur de contribuer à des projets tournés vers l’Humain et son développement, et cela fait écho à ce qui vous motive au quotidien.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 35 - 38 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)
\nLes Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne, depuis plus de 36 ans, ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.\nNous répondons à ces trois enjeux :\n* Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?\n* Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?\n* Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?
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