Descriptif du poste:\n\nLes questions que l’on ne devrait plus nous poser :\nRémunération attractive en lien avec votre expérience\nPolitique Intéressement et participation pour tous\nDe multiples avantages (perspectives d'évolution, formations et coaching terrain, mutuelle avantageuse, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes…)\n \nNotre recrutement ? Simple.\n Un échange avec le service RH.\n🤝 Une rencontre avec votre futur manager.\n Une journée découverte pour voir le terrain, les équipes et le quotidien.\n Si le feeling est réciproque... bienvenue chez Aramisauto.\n \nQuelques chiffres qui parlent\nPlus de 3 millions de visiteurs chaque mois.\nUne voiture vendue toutes les 3 minutes.\nPlus de 950 collaborateurs en France.\n40 agences et 2 centres de reconditionnement.\n\nProfil recherché:\n\nOn risque de bien s'entendre si...\n✔ Vous aimez être sur le terrain, au plus près des équipes.\n✔ Vous pensez qu'un bon manager donne le cap autant qu'il accompagne.\n✔ Vous aimez faire progresser les collaborateurs autant que les résultats.\n✔ Vous cherchez des solutions plutôt que des excuses.\n✔ Vous êtes curieux, aimez remettre les pratiques en question et faire évoluer les méthodes.\n✔ Et surtout, vous aimez les journées où ça bouge !\n \nAu volant de votre équipe, vous allez :\n Organiser et planifier l'activité de votre équipe pour atteindre les objectifs.\n Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les écarts et mettre en place les actions adaptées.\n Faire vivre les démarches d'amélioration continue (Kaizen, A3, 5S, résolution de problèmes).\n Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs grâce au coaching, au feedback et à la formation.\n🤝 Collaborer avec les différents services sur le site pour fluidifier l'activité.\n🦺 Garantir le respect des standards de sécurité, de qualité et des process.\n Participer au recrutement de vos futurs collaborateurs et contribuer à maintenir un bon climat d'équipe.\n \n