Descriptif du poste:\n\nVos missions principales\nManagement & Dynamique d’équipe\n* Fédérer, accompagner et sécuriser une équipe pluridisciplinaire dans un contexte sensible.\n* Restaurer une dynamique de confiance, de coopération et de reconnaissance.\n* Prévenir les situations de tension et accompagner les changements avec pédagogie.\nPilotage & Organisation\n* Garantir le bon fonctionnement global de l’établissement pendant la période de transition.\n* Structurer les pratiques, les procédures et les organisations internes.\n* Piloter les ressources humaines, financières et matérielles avec rigueur.\nQualité & Accompagnement des résidents\n* Garantir une prise en charge individualisée, éthique et respectueuse.\n* Veiller au bien-être, à la dignité et à la sécurité des résidents.\n* Déployer et/ou consolider un projet d’établissement centré sur l’humain.\nRelations & Ancrage territorial\n* Représenter l’établissement auprès des familles, partenaires et autorités.\n* Rétablir un climat de dialogue constructif avec l’ensemble des parties prenantes.\n* Consolider l’image et la crédibilité de l’établissement sur le territoire.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n* Diplôme niveau Master dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFDES ou équivalent).\n* Expérience confirmée en direction d’établissement médico-social, idéalement en contexte complexe ou de transition.\n* Leadership posé, structurant et bienveillant.\n* Excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation.\n* Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et humains.\n* Forte sensibilité humaine, sens des responsabilités et goût de l’engagement.\n