Référence CSP: O026250/301395812 Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de carrière, temps de travail et retraites dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. *Gestion de la carrières des agents de la Ville, de l'Agglomération et du CCAS (selon portefeuille) : - instruire les demandes et dossiers liés à la carrière, en suivre les procédures et les échéances, - rédiger les actes administratifs en découlant (arrêtés, contrats, avenants), en assurer le suivi (i.parapheur, notification, GED...) - veiller à la tenue des dossiers individuels des agents, - participer à la fiabilisation du SIRH, *Suivi du temps de travail : - saisir les plannings, - gérer le calcul des droits à congés, RTT, hors saison. *Instruction des dossiers de retraite - informer les agents, établir des simulations, - élaborer et suivre les dossiers. *Participation aux dossiers spécifiques en lien avec les missions du service et aux diverses campagnes : - analyser les possibilités d'avancement et de promotion interne, - instruire et saisir des demandes de médailles, - participer aux divers dossiers transversaux. *Recevoir, informer et renseigner les personnels sur les différentes compétences du service. *Renseigner le logiciel et les tableaux de paie pour simplifier et fiabiliser le travail des gestionnaires de paie.