Descriptif du poste: Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Cannes, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) en CDI. Ce poste offre un salaire compris entre 36 000€ et 38 000€ brut annuel, selon l'expérience, et vous permettra d'intégrer un cabinet en pleine croissance, avec des clients diversifiés et des défis passionnants. Missions : - Assurer la production de bulletins de salaire pour un volume important. - Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel avec une capacité à switcher entre différentes conventions internes. - Préparer et exécuter des paies. - Gérer des périodes de forte saisonnalité. - Effectuer des missions de DRH externalisé pour certains clients, avec une gestion complète des aspects RH et paie. - Utiliser le logiciel CEGID pour la production et la gestion des paies. - Suivre les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.) et assurer la conformité avec les obligations légales. - En dehors des périodes de paie, vous bénéficiez de jours de repos flexibles (par exemple, une journée par semaine hors période de paie). Ce poste est idéal pour un(e) gestionnaire de paie autonome et rigoureux(se), à la recherche d'un environnement dynamique et exigeant, où la polyvalence et l'organisation sont des qualités clés. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) avec une solide expérience dans le secteur de la paie, idéalement dans un cabinet d'expertise comptable. Une expérience en ressources humaines serait un réel atout, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils et logiciels de gestion de paie, notamment CEGID. Compétences requises : - Expérience confirmée dans la gestion de la paie, avec une capacité à produire un grand volume de bulletins de salaire. - Maîtrise des différentes conventions collectives et capacité à gérer un portefeuille clients multi-conventionnel. - Connaissance des outils de gestion de paie, notamment CEGID, et expérience dans la gestion de la paie automatique. - Expérience en gestion des aspects RH externalisés, avec une compréhension des systèmes de modulation du temps de travail. - Aptitude à travailler de manière autonome et à gérer un volume de travail important pendant les périodes de haute saison. - Rigueur et précision dans le suivi des déclarations sociales et des aspects administratifs de la paie. - Capacité à s'adapter aux pics d'activité, avec une flexibilité dans l'organisation du travail (heures supplémentaires en période haute). - Une expérience en gestion de la paie pour le secteur de la restauration serait un plus, notamment pour les ouvertures de nouveaux établissements. Le poste est basé à Cannes et propose une rémunération attractive entre 36 000€ et 38 000€ brut annuel. Si vous êtes un(e) gestionnaire de paie passionné(e) par les défis liés à la gestion de grands volumes de paie et à la diversité des missions, ce poste est fait pour vous.