Descriptif du poste: Missions principales : * Établissement des bulletins de paie : * Saisie et contrôle des éléments variables, congés, absences, et augmentations individuelles. * Vérification des calculs liés au 13ème mois, intéressement, participation, et primes. * Gestion de l'absentéisme (maladie, AT, maternité, paternité) et des saisies sur salaire. * Archivage des documents et classement après paie. Administration du personnel : * Gestion de la subrogation et des indemnités journalières (relations avec les caisses). * Suivi des longues maladies, invalidités et suspensions de contrat. * Déclarations sociales via DSN et gestion des inscriptions à la mutuelle. * Rédaction de courriers légaux et suivi de la portabilité des droits. Profil recherché: Formation supérieure de niveau bac +2 à bac +4, avec une expérience d'au moins 8 ans en Paie, acquise en cabinet ou en entreprise. Maîtrise technique avérée et grande fiabilité. Sens du relationnel développé et forte orientation « service ». Organisation, rigueur, méthode et curiosité sont des qualités essentielles. Compétences requises : maîtrise des logiciels ADP DECIDIUM et ACE, ainsi qu'une excellente connaissance de Word et Excel