POSTE : Sales Engineer H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Sales Management Life Sciences, rattaché à l'agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Sales Consultant H/F. Missions : - Contribuer à la définition de la feuille de route commerciale et à la détection d'opportunités d'affaires en identifiant et en qualifiant les prospects, - Être acteur du cycle complet de vente (identification, rendez-vous, négociation, suivi ), - Réaliser des propositions techniques et commerciales pour nos clients, - Assurer le foisonnement et la promotion de nouvelles offres de services alignées sur les besoins, - Assurer le reporting dans Sales Force et auprès de son manager (prévisions, actions, etc.). Profil : - Formation Bac +5 en ingénierie, ingénierie d'affaires ou école de commerce, - Vous possédez au minimum une première expérience de 4 années en entreprise de prestation de service en ingénierie et possédez de bonnes connaissances dans le secteur pharamaceutique et des dispositifs médicaux, - Vous disposez d'une culture technique digitale IT, - Vous aimez faire de la prospection et faites preuve de persévérance, de rigueur et vous disposez d'une aisance relationnelle, - Un niveau d'anglais professionnel. Des déplacements sont à prévoir autour de Lyon et Grenoble. Rémunération et avantages : - Véhicule de fonction - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Package salarial à partir de 46 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. PROFIL :