Revenue Manager F/H - Marketing (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 4426551
Revenue Manager F/H - Marketing (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2025
Descriptif du poste: Votre futur poste : Dans le cadre du développement de notre service RM, nous créons un poste de Revenue Manager pour accompagner une dizaine de nos établissements situés à Dijon ou à proximité. Nous recherchons un profil analytique, dynamique et collaboratif, prêt à relever des défis et à évoluer au sein de notre entreprise. Vos missions : * Définir et ajuster les stratégies de Revenue Management pour optimiser le RevPAR, l'ADR et le taux d'occupation des établissements. * Analyser les données de marché, la concurrence et les tendances afin de recommander des actions pertinentes. * Gérer la connectivité avec les canaux de distribution et optimiser les contrats et conditions générales de vente. * Assurer la calibration et le suivi des budgets et prévisions, ainsi que la cotation des groupes. * Collaborer étroitement avec les directeurs d'hôtels, la direction de place, les équipes commerciales et les fonctions support pour maximiser les revenus. Profil recherché: Votre profil : Compétences techniques : * Excellente maîtrise de l'analyse de données et des KPIs hôteliers (RevPAR, ADR, TO, etc.). * Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes) * La connaissance de Power BI est un atout. * Bonne maîtrise des outils hôteliers (PMS, Channel Managers, RMS). * Compréhension approfondie du pricing dynamique et des stratégies d'offre/demande. Qualités personnelles : * Aisance avec les chiffres, rigueur et sens du détail. * Curiosité, esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes. * Aptitude à fournir un reporting précis. * Excellentes compétences en communication et persuasion. * Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Votre parcours : Formation : Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce. Expérience : Une première expérience réussie en Revenue Management est requise. Ce que nous offrons : * Rémunération : Fixe + primes selon expérience. * Contrat : CDI statut cadre au forfait jours (RTT). * Horaires : Du lundi au vendredi * Localisation : Poste basé à Dijon (possibilité d'hébergement sur place pendant la période d'essai). * Avantages : Réductions tarifaires sur l'ensemble de nos hôtels en France. Rejoignez-nous et contribuez à la croissance d'un groupe hôtelier en plein essor ! Envoyez votre candidature dès maintenant !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
HPVA HOTELS MANAGEMENT
HPVA HOTELS MANAGEMENT est un acteur majeur de l'hôtellerie en France, gérant un portefeuille d'une trentaine d'hôtels 3 et 4 étoiles, sous enseignes internationales (Accor Hotels, IHG, Louvre Hotels Group, B&B, Best Western.) ou indépendants. Forts de près de 700 collaborateurs, nous avons développé une expertise pointue en gestion hôtelière grâce à une filiale dédiée.
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