Descriptif du poste: Notre agence GESER-BEST Nantes recherche d'Architecte DevOps & Conduite du Changement expérimenté. Contexte : Dans le cadre de l'implémentation d'une solution d'orchestration de clusters Kubernetes sur des infrastructures hybrides (On-Prem & Cloud), notre client recherche un accompagnement stratégique pour assurer une transition fluide et réussie auprès de ses équipes internes. Plus qu'un simple besoin technique, cette mission vise à faciliter l'adhésion et la montée en compétence des équipes face à cette transformation.    Les objectifs incluent : Accompagner le changement en identifiant les freins et leviers à l'adoption des nouvelles pratiques. Apporter une expertise technique en infrastructures pour guider les équipes sur les bonnes pratiques en matière d'architecture, d'automatisation et de sécurité. Évaluer les compétences internes et les pratiques impactées. Définir un plan de formation adapté aux besoins identifiés pour assurer une montée en compétence progressive. Identifier les expertises externes requises pour compléter les compétences existantes. Sensibiliser les équipes aux enjeux du projet via des ateliers et retours d'expérience concrets. Élaborer un plan d'amélioration continue pour accompagner l'évolution des pratiques et outils. Mettre en place des indicateurs de performance et un suivi durable afin de mesurer l'impact de la transformation. Fournir des recommandations sur l'architecture, les outils et la méthodologie, en intégrant un focus sur la sécurité.   Profil recherché: Environnement technique Le projet s'appuie sur un ensemble de technologies, notamment : Orchestration : Kubernetes, Rancher, RKE, SUSE, AKS Observabilité : Prometheus, Thanos, Grafana, Centreon, Dynatrace Réseau & Sécurité : MetalLB, Cilium, Kyverno Automatisation : AWX, Ansible Optimisation des coûts : KubeCost   Livrables attendus Rapport d'étonnement suite aux évaluations, incluant un état des lieux des pratiques actuelles et des recommandations pour la transition. Plan de formation structuré pour favoriser l'appropriation des nouvelles technologies et méthodologies. Plan d'amélioration continue, intégrant un suivi de l'évolution des pratiques et des outils. Plan de performance avec des indicateurs clés permettant de mesurer l'impact des actions mises en place. Recommandations sur l'architecture, l'outillage et la méthodologie pour assurer une adoption durable.