Vos principales missions sont : - l'organisation de l'atelier et des machines de production - la réception du cahier des charges techniques en liaison avec le Directeur Technique - la détermination des objectifs de production, des moyens (hommes, outillages, machines.) nécessaires pour le réaliser. - la proposition d'aménagements de l'organisation industrielle afin d'optimiser la fabrication du produit conformément à la commande. - l'élaboration, la planification et la coordination des différentes phases du processus de production - la définition des méthodes de travail (besoins en matières premières, matériel, pièces de sous-traitance...). - la répartition de la charge de travail dans l'équipe, par poste ou par machine, en tenant compte des contraintes de production (coûts, qualité, délais). - le suivi du bon déroulement de la fabrication - la gestion et le contrôle de l'utilisation des équipements (maintenance préventive des équipements de production et contacter les prestataires externes en cas de panne - l'encadrement d'une équipe de production au quotidien en lien avec le Directeur technique. - Former les nouveaux embauchés. - Valider les demandes d'absences des salariés et s'assurer de la continuité de la production. - Contrôler l'application des procédures de sécurité. - Répondre aux questions techniques émises par les salariés de l'atelierLe chef d'atelier est le garant de la conformité des pièces fabriquées en tenant compte des règles sécurité et environnementales en vigueur dans l'entreprise et des impératifs de production (délais, coût.). Il doit remonter à la direction les difficultés et besoins identifiés au sein de l'outil de production en termes de ressources humaines et/ou matérielles. Vos atouts sont : - savoir lire les plans et les documents techniques en lien avec l'activité (cahier de soudage, tableau double d'entrée.) - Connaître les différents matériaux (acier inoxydable, acier carbone.) - Connaître les techniques dans les domaines d'activités de l'entreprise (usinage, chaudronnerie, soudage, montage, contrôle.) - Posséder des capacités managériales : organiser, évaluer le travail, reconnaitre et/ou sanctionner, gérer les conflits - Analyser et résoudre, en parallèle, des problèmes de natures différentes. - Prendre les décisions nécessaires Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle font de vous un élément important dans le bon fonctionnement de notre entreprise.