Référence CSP: O001250/311000615 La Communauté de Communes de la Côtière à Montluel (3CM) recrute un(e) Directrice/Directeur pour son service Finances. Sous l'autorité du D.G.S., la/le Directrice/Directeur des Finances assure la préparation et l'exécution du budget, des procédures budgétaires, de la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, et du suivi de la fiscalité et des ressources. Elle/il réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Elle/il élabore et alimente des tableaux de bord financiers. Au-delà de la maîtrise des finances des collectivités requise pour un poste de cette nature, elle/il est aguerri(e) au fonctionnement intercommunal et à l'aise dans les relations partenariales. Elle/il sait allier conseil stratégique et opérationnalité. Activités principales - Finances, budget, fiscalité : * Elaboration du budget principal et des budgets annexes * Contrôle des exécutions budgétaires * Mise en ½uvre du budget en interface avec l'ensemble des services * Animation et pilotage de la fonction financière * Capacité à réaliser un diagnostic et proposer une stratégie d'optimisation des ressources financières * Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives * Développement d'une fonction déconcentrée : service conseil, expertise en interne et en externe * Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable * Elaboration des documents comptables * Réalisation des déclarations sociales et fiscales * Définition des volumes de financement par emprunt * Analyse et sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt * Contrôle de gestion du dispositif comptable de la collectivité * Contrôle du suivi des contentieux * Participation à la définition des opérations financières et stratégiques et à leur mise en ½uvre * Méthode d'analyse des coûts * Comptabilité et analyse financière publique et privée - Encadrement : * Encadrement et animation de l'équipe : 2 agents comptables * Planification des tâches des agents en s'assurant de la qualité du service réalisé * Gestion des congés, évaluations * Définition des objectifs et priorisation des activités des agents * Proposition des ajustements et améliorations pour dynamiser et optimiser le fonctionnement du service - Relations fonctionnelles : * En interne : échanges réguliers en transversalité avec les agents des différents services de la 3CM * En externe : contacts permanents avec les services comptables de l'Etat, les mairies des communes membres, les fournisseurs * Echange spécifiques avec l'élue référente pour préparer les commissions...