RESPONSABILITÉS : Rejoignez nous en tant que Chargé(e) de Communication Digitale Alumni ! Votre rôle chez BSB : développer, engager, faire rayonner ! Au sein de l'équipe BSS Alumni, composée de 5 collaborateurs, vous contribuerez au développement de notre stratégie de marketing digital afin de renforcer la visibilité, l'engagement et le sentiment d'appartenance de notre communauté de diplômés. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement de dispositifs digitaux performants. Vous contribuerez à faire de nos canaux digitaux de véritables leviers d'acquisition, d'engagement et de valorisation de notre réseau Alumni et aurez pour missions de : • Co-construire et déployer la stratégie de marketing digital et la ligne éditoriale de BSB Alumni • Concevoir, produire et piloter des contenus multiformats (articles, newsletters, réseaux sociaux, vidéos, pages web) adaptés aux différents canaux digitaux • Développer et animer la communauté Alumni, notamment sur LinkedIn, afin de renforcer son engagement et sa visibilité • Concevoir et déployer des campagnes digitales (emailing, SEO, campagnes sponsorisées, marketing automation) au service des projets du réseau Alumni • Suivre les performances des actions menées, analyser les KPI et proposer des actions d'optimisation dans une logique d'amélioration continue • Assurer une veille permanente sur les tendances digitales, les nouveaux usages et les innovations en marketing de contenu PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Professionnel(le) du marketing digital, vous aimez construire des stratégies de contenu performantes, mesurer leur impact et développer des communautés engagées. • Bac +4/+5 en Marketing Digital, Communication Digitale • Expérience de 3 à 8 ans en marketing digital, stratégie éditoriale ou communication digitale • Maîtrise de Canva exigé et des outils de création de contenus digitaux • Maîtrise des outils d'emailing exigé, des CMS et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) • Bonne connaissance des leviers SEO exigée, des campagnes Ads idéalement, des outils d'analyse de performance et des KPI digitaux • Une connaissance des CRM et des outils de marketing automation (HubSpot ou équivalent) constitue un véritable atout • Excellente qualité rédactionnelle en français et bon niveau d' anglais à l'écrit ( C1 souhaité, B2 minimum ) Vos atouts Véritable créateur(trice) d'engagement, vous apportez à votre équipe : • Forte culture du marketing digital et de la performance • Excellente capacité rédactionnelle et un sens éditorial développé • Créativité et réelle curiosité pour les nouveaux formats et usages digitaux • Autonomie, rigueur et solide sens de l' organisation • Esprit d'analyse, culture du résultat et démarche « test & learn ». • Forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés • Sens élevé de la gestion de priorités et des délais • Capacité d'adaptation et de flexibilté Ce que nous vous offrons • Type de contrat : CDI à temps plein • Date de démarrage : 7 septembre 2026 • Statut : A définir selon profil (Forfait jours) • Lieu : Dijon (21) • Déplacements : déplacements ponctuels à prévoir au niveau national (environ 10 par an) - le permis B est un plus • Travail le week-end : disponibilité ponctuelle attendue lors de certains événements organisés le week-end (3 à 4 par an) • Rémunération : A partir de 30 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil et expériences • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE, intéressement, compte épargne temps • Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique • Poste accessible aux personnes en situation de handicap • Politique RSE depuis 2003 • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir • L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !