RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Aide-soignant H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes. Ce poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l'établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations : • Absences ponctuelles : maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours). • Renfort en cas de surcharge de travail : gestion de l'engorgement, épidémies ou événements exceptionnels. Vos missions : Assurer des soins aide-soignant de qualité : • Accueillir et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne • Réaliser des soins spécifiques selon les protocoles établis • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des normes de sécurité • Assurer le suivi et l'évaluation de l'état de santé des patients Gestion des urgences et des situations critiques : • Intervenir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale ou psychiatrique en collaboration avec l'infirmier • Evaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier • Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire pour résoudre les situations critiques Collaboration interprofessionnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins, les psychologues et les autres membres de l'équipe de soins • Participer aux réunions d'équipe et aux transmissions d'informations • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins individualisés en collaboration avec les infirmiers Documentation et suivi: • Renseigner et mettre à jour les dossiers des patients pris en charge • Assurer la traçabilité des actes de soins techniques et relationnels relatives aux soins aide-soignant Formation et développement professionnel: • Maintenir ses compétences professionnelles à jour en participant à des formations continues • Partager son expertise et son expérience avec les membres de l'équipe • Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles aide–soignant PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant et disposez des compétences suivantes : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; • Capacité d'adaptation, d'écoute, de diplomatie, de courtoisie, de respect ; • Capacité à entrer en relation avec un public vulnérable ou en situation de handicap ; • Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ; • Faire preuve d'éthique dans la gestion des situations de soins et des situations complexes ; Une expérience dans un service de psychiatrie générale est recommandée. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.