RESPONSABILITÉS : PILOTAGE DES PROGRAMMES de Mobilités entrantes/sortantes et individuelles ·Piloter et coordonner la mise en œuvre des conventions de mobilité étudiante en programmes d'échange et en programmes de mobilités diplômantes qui sont initiées au sein de la direction des partenariats stratégiques, ·Piloter et coordonner les programmes Erasmus+ : répondre aux appels à candidatures annuels pour obtenir les dotations d'aides à la mobilité, rédiger les rapports intermédiaires et les rapports finaux ·Etre garante de la gestion optimale (logistiques, administratifs et financiers) de l'accueil des étudiants internationaux en programme d'échange et les contrats de mobilité ·Piloter l'accompagnement et le suivi des étudiants en mobilité sortante avant, pendant et après la mobilité en lien étroit avec la coordinatrice du pôle des mobilités internationales ·Piloter les dispositifs d'aides financières et bourses de mobilité entrante et sortante en collaboration étroite avec la Direction financière, les directions composantes, ainsi que tous les bailleurs (Ministère, Région IIe de France, Agence Erasmus+...) dans une perspective d'optimisation des fonds et de leur ventilation ·Participer à la commission d'exonération des étudiants internationaux et assurer la bonne identification des publics Internationaux et de la règlementation en vigueur qui s'applique Développement des formations internationales et des dispositifs associés ·Conseiller et apporter une expertise dans le cadre des projets d'internationalisation auprès de la gouvernance de CY ·Apporter un appui aux porteurs de projets et mettre en œuvre une démarche d'accompagnement optimale, en lien avec le service juridique et le service du pilotage de l'offre de formation notamment ·Développer les projets d'internationalisation de l'offre de formation (Master ERASMUS Mundus, microcertifications, etc). ·Répondre à des appels à projets (notamment ERASMUS pour les projets MIC, Erasmus Mundus) MANAGEMENT .Encadrer et animer l'équipe composée d'une chargée du développement des formations internationales et des dispositifs associés, d'un coordinateur du pôle mobilités internationales, lequel encadre une équipe de 5 personnes en charge de la mise en œuvre des mobilités, d'une gestionnaire administrative et financière et une gestionnaire financière. COMMUNICATION ·Organiser des évènements promouvant la mobilité et participer à des événements comme les JPO, International Welcome Desk, Erasmus Days, Welcome Days... REPORTING ET OUTILS PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances transversales requises : ·Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France et à l'étranger ·Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle ·Management d'une équipe et accompagnement à la transformation Connaissances : ·Maîtrise de l'environnement de l'université ·Techniques de management ·Méthodologie de conduite de projet ·Excellente connaissance des programmes de mobilité étudiante européens et internationaux ·Excellente connaissance des sources de financements possibles pour la mobilité et des programmes cadres européen (ex. Erasmus+) ·Connaissance des systèmes d'enseignement supérieur correspondant aux nationalités accueillies les plus représentées et aux destinations les plus sollicitées ·Excellente maitrise du français et de l'anglais oral et écrit ; une troisième langue serait appréciée Savoir-faire : ·Maîtriser l'ingénierie de projet appliqué à l'international ·Maîtriser les techniques de communication orales et écrites ·Etre force de proposition dans l'amélioration de l'organisation du travail dans l'objectif de l'amélioration du service rendu ·Savoir analyser et faire appliquer la réglementation et corriger les écarts et/ou les difficultés constatées ·Elaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte ·Maîtriser le logiciel MoveOn serait un atout ·Maîtriser parfaitement les outils bureautiques Savoir-être : ·Bon relationnel et sens du travail en équipe, travail en relation avec de nombreux interlocuteurs ·Disponibilité et réactivité, sens de la confidentialité ·Organisation et rigueur, hiérarchisation des priorités dans la gestion au quotidien Conditions de travail : 📆 Poste ouvert aux agents titulaires en détachement et contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) 🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an 🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail 🎓 Politique de formation interne développée 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai) 📍 Poste basé sur le site de Cergy à pourvoir dès que possible 🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel. Rémunération : • Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE) : entre 2000€ et 2450€ net par mois et reprise de la situation administrative (titulaire)