RESPONSABILITÉS : Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer la direction des accueils périscolaires et extrascolaires. Sous l'autorité de la collectivité et en lien avec les équipes d'animation, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la qualité de l'accueil des enfants et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Vos principales missions • Assurer la direction des accueils périscolaires et extrascolaires. • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique. • Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation. • Organiser les plannings et le fonctionnement de la structure. • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants. • Assurer les relations avec les familles, les partenaires et les services de la collectivité. • Veiller au respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM). • Gérer le suivi administratif de la structure (déclarations, dossiers des enfants, présences, bilans, etc.). • Participer à la préparation et au suivi du budget en lien avec la collectivité. CONDITIONS : • Contrat : CDD à temps partiel à partir du 15/11/26 jusqu'au 01/11/2027 • Durée : 10 mois • Prise de poste : À définir. • Temps de travail : Temps partiel environ 29h/semaine • Lieu de travail : accueil de loisirs Saint Michel l'Observatoire • Rémunération : Selon la convention collective ÉCLAT (ou statut de la fonction publique territoriale, selon l'employeur), en fonction du profil et de l'expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualifications • Être titulaire d'un diplôme permettant d'assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs ( BPJEPS LTP avec les qualifications requises, DEJEPS ou diplôme équivalent). • Justifier d'une expérience en direction ou en coordination d'un ACM est un atout. • Maîtriser la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs. • Posséder de bonnes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités. • Être reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et son aptitude à fédérer une équipe. • Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d'un fort sens des responsabilités. • Maîtriser les outils informatiques courants (messagerie, bureautique). Nous recherchons avant tout une personne motivée, capable de porter un projet éducatif de qualité et de contribuer activement à la vie de la structure.