Descriptif du poste: Le technico-commercial est responsable de la promotion et de la vente de produits ou services techniques. Il agit comme un lien entre l'entreprise, ses clients et souvent les équipes techniques, afin de répondre aux besoins des clients tout en assurant la viabilité commerciale. Responsabilités : 1. Prospection et Développement Commercial : - Identifier de nouveaux clients potentiels et opportunités de marché. - Établir un réseau de contacts efficaces et le développer. 2. Présentation des Produits : - Présenter et démontrer les produits ou services aux clients potentiels. - Expliquer les caractéristiques techniques et les avantages compétitifs des offres. 3. Analyse des Besoins Clients : - Écouter et comprendre les besoins spécifiques des clients. - Proposer des solutions adaptées en fonction de ces besoins. 4. Négociation et Vente : - Élaborer des propositions commerciales et négocier les termes des contrats. - Assurer la conclusion des ventes et le suivi des commandes. 5. Relation Client : - Maintenir une relation positive et durable avec les clients existants. - Assurer le suivi après-vente et recueillir des retours d'expérience. 6. Collaboration Interne : - Travailler en collaboration avec les équipes techniques, marketing et logistique. - Participer à la formation des équipes internes sur les produits ou services. 7. Reporting : - Rendre compte des activités commerciales et des performances de vente. - Analyser les données de vente et des tendances du marché. Profil recherché: Compétences Techniques : Bonne compréhension des produits ou services proposés. - Compétences Commerciales : Capacité à négocier et à conclure des ventes. - Aptitudes Relationnelles : Facilité à établir et entretenir des relations professionnelles. - Autonomie et Gestion du Temps : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement ses priorités. Formation : Un diplôme en vente, marketing, expérience en vente technique ou commerciale.   Expérience dans le développement commercial ou vente nécessaire. Idéalement, au moins 3 années d'expérience dans le domaine du revêtement de sol.