RESPONSABILITÉS : L'objectif est d'être le référent dans la bonne réalisation des chantiers, des installations techniques faîtes par l'équipe montage, en conformité avec ce qui a été défini par les chargés d'affaires en lien avec le responsable opérationnel et le BE. Voici vos responsabilités de demain : Coordination et suivi de l'ensemble des chantiers - Contrôle des plans et préparation de l'ensemble des documents techniques avant transmission aux techniciens montage. - Participation aux réunions de chantiers, déclenchement de la mise en service, centralisation des BL et suivi des achats de sous-traitance. - Lien avec le pôle S.A.V. pour optimiser les besoins en ressources humaines en fonction des chantiers en cours. - Gestion des réclamations clients jusqu'à la mise en service. - Mise au point technique des installations avec le souci de la qualité/Sécurité/ Performance énergétique. - Réaliser la mise en service des installations en partenariat avec le service SAV. Animation de l'équipe - Suivre la montée en compétences des techniciens montage. - Réaliser le suivi de l'activité : suivi de tableaux de bord ( indicateurs, planning, gestion du matériel). - Veiller au respect du port effectif des EPI conformément aux consignes de sécurité en vigueur. . Suivi administratif et Commercial - Suivi des exécutions des plans et devis afin d'élaborer des installations fiables et durables. - Coordonner les achats en partenariat avec le chargé d'affaires. - Suivi des récapitulatifs d'heures hebdomadaires des Techniciens montage. - Suivi de l'avancement des chantiers en lien avec l'ADV. - Demande de prix fournisseurs et commande de matériel. - Suivi commercial pendant la réalisation des chantiers. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Parcours Expérience acquise ( minimum 5 à 7 ans) en gestion d'équipe dans le secteur du froid commercial et industriel. Avec une formation Bac+2/3 en Techniques du froid et du conditionnement d'air et/ ou génie thermique et énergie ou équivalent ; vous avez une expérience en installation et pilotage de chantier. Vous appréciez prioriser et tout mettre en œuvre pour satisfaire le client. A l'écoute, vous savez remonter les dysfonctionnements dans un soucis d'amélioration continue du service Bon communicant, vous animez votre équipe : vous savez la faire monter en compétences et gérer les priorités. Conditions - CDI - Rémunération : 32 / 38K selon expérience - Véhicule, outillage, vêtement de travail et téléphone. - Astreinte toutes les 6 semaines en période estivale - Avantages : participation au frais repas 10, intéressement, carte cadeau Noël - Localisation : Sud de Nantes Prêt à relever ce défi stimulant ? Postulez dès maintenant et contribuez au succès de cette PME !