Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT capable de gérer l'ensemble du cycle de recrutement, en lien étroit avec les managers, de la qualification du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.Vos tâches: 1. Cadrage des besoins: Recueil et qualification des besoins auprès des Hiring Managers Participation aux briefs tâches Compréhension des enjeux techniques et business 2. Sourcing & attractivité Sourcing multi-canal : LinkedIn (chasse directe) Jobboards Réponses aux annonces Cooptation Base interne / ATS Rédaction et diffusion des annonces 3. Évaluation des candidats Préqualification téléphonique Conduite des entretiens RH Présentation des opportunités aux candidats 4. Suivi des candidatures Gestion du pipeline candidats Suivi des process de recrutement Mise à jour de l'ATS (outil type ATTRACT) Garantie de la fiabilité des données 5. Évaluation & formalisation Rédaction des comptes rendus d'entretien (CRE) Consolidation des retours (RH + opérationnels) Suivi des éléments administratifs 6. Onboarding Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration Participation à l'accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs Ce poste, basé à VILLEURBANNE est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.