Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : CONTROLEUR ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F) Les missions du poste sont : -Gérer la bonne application des process de contrôle. -Réaliser la conformité des produits par l'adéquation du besoin client et des standards de fabrication. -Négocier avec ses collaborateurs pour la reprises réactives des problèmes rencontrés. -Diriger les analyses de contrôle des cellules avec un esprit critique pour déterminer d'éventuelles erreurs de fabrication. -Entreprendre et organiser la mise en place d'un tableau pour réception usine. -Animer la réception usine en développant un sens relationnel adéquate avec les clients. -Communiquer sur le travail effectué et sur les problèmes potentiellement rencontrés. -Coopérer au sein d'une équipe de fabrication et des services support. PROFIL : Les pré-requis au niveau du diplôme et de l'expérience : -Dans l'idéal : Titulaire d'un BTS Electrotechnique avec une expérience sur un poste similaire en industrie. -Titulaire d'un bac pro en électrotechnique/CQPM dans le domaine avec une expérience sur un poste de montage, câblage, contrôle en industrie ou dans un autre secteur d'activité comme par exemple le BTP. L'idéal serait que l'intérimaire ait déjà une expérience dans le contrôle en industrie. Néanmoins, nous ne sommes pas fermés et nous préférons explorer toutes les pistes, quitte à renforcer la formation à poste et à l'adapter en fonction du profil pour faire monter en compétences l'intérimaire sur le poste d'IQF et sur nos produits. Les autres pré-requis obligatoires sont : -L'intérimaire doit avoir des habilitations électriques à jour (B1V, BE Essai, B2V Essai, Haute tension) -Avoir des bases en mécaniques, règles de l'électrotechnique... -Avoir de bonnes connaissances des risques électriques et des règles de sécurité qui en découlent. -Etre capable de travailler en équipe et de partager son savoir-faire professionnel. -Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique). -Faire preuve d'autonomie (c'est-à-dire être capable de réagir à des aléas, et trouver et proposer des solutions appropriées dans le respect des règles fixées par notre organisation) et d'initiative. REMUNERATION : -Taux Horaire -13ème mois -Indemnité de transport -Prime d'équipe -Panier repas -Prime d'assiduité versé par trimestre -10% Indemnité de fin de mission -10% Indemnité de congé payé Prêt à vous lancer ? Postulez !