POSTE : Charge de Recrutement en CDD H/F DESCRIPTION : Notre client, implanté à METZ, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi. Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est opter pour la mentalité innovante et dynamique d'une organisation à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution intéressantes. Quel défi enthousiasmant êtes-vous prêt·e à relever en tant que Chargé de recrutement ? Vous jouerez un rôle clé en permettant à nos clients de trouver les meilleurs talents tout en guidant les candidats vers des opportunités enrichissantes - Rédiger et diffuser des annonces captivantes et ciblées sur divers canaux pour optimiser leur visibilité, - Analyser minutieusement les candidatures reçues et initier des contacts avec les profils correspondants aux attentes des clients, - Procéder à un sourcing actif pour identifier et approcher des talents qualifiés via des outils diversifiés, - Préparer et maintenir avec rigueur les dossiers candidats en veillant à l'exactitude des informations collectées, - Conduire des entretiens de présélection en appliquant des méthodes d'évaluation rigoureuses et impartiales. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : CDD - Durée : 7/mois - Salaire : 25-28000 Euros/an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants PROFIL : En tant que Chargé(e) de recrutement, vous optimiserez le processus de sélection en identifiant et en engageant les meilleurs talents pour nos clients. - Maîtrise de la rédaction d'annonces attractives et pertinentes - Compétence en analyse et tri des candidatures reçues - Expérience en sourcing actif via divers canaux - Aptitude à conduire des entretiens de présélection optimaux - Diplôme en Ressources Humaines ou certification équivalente recommandé Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.