Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique. Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français - Partenaire Premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, vous permettra de construire votre carrière dans un univers varié aux multiples métiers et de relever de nombreux défis. Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs.Poste et missions Pour accompagner le déploiement de notre plan stratégique nous recherchons un-e Contrôleur de Gestion Sociale et Chargé-e d'étude RH en contrat à durée indéterminée. Au sein de la Direction des Ressources Humaine, la fonction de Chargé-e d'étude/ Contrôle de gestion sociale contribue à la mesure, l'analyse et le pilotage de la performance sociale de la CASDEN. Activités et Missions principales Collecter, analyser et synthétiser des informations et données sociales afin de contribuer au pilotage de la politique RH et répondre aux obligations réglementaires (reporting sociaux) Élaborer des indicateurs de mesure de la performance sociale de l'entreprise, portant notamment sur le bien-être des salariés, la diversité et l'inclusion des travailleurs, la santé, la sécurité au travail ou l'engagement des salariés Piloter la performance RH de l'entreprise, au moyen d'un suivi des indicateurs relatifs aux effectifs, la masse salariale. et tout ce qui constitue les moments clés du parcours collaborateur (délais de recrutement, turn-over, absentéisme, gestion des temps, mobilités.) Contribuer à la prise de décision de la Direction en réalisant des études (rémunération, innovation sociale,...), benchmark externes, informations chiffrées, pertinentes et fiables. La maitrise d'Excel et de Power BI ou d'un autre outil BI est impérative, ainsi que d'outil SIRH type ADP/ SAP SF, CEGID, Cornerstone. Production de reportings via des outils du marché ou des solutions spécifiques et première expérience dans les SIRH ou des systèmes connectés au SIRH. Capacité à retranscrire les besoins fonctionnels clients dans des outils de reporting. Esprit de synthèse et facilitateur Capacité d'écoute et esprit d'analyse A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.