Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 4434686
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 01 avril 2025
Description du poste : CRIT recrute pour une entreprise internationale reconnue pour ses solutions logistiques sur mesure. Présente dans des secteurs variés comme le e-commerce, la grande distribution et l'industrie pharmaceutique, cette société propose des prestations innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site situé à 30km de Dijon, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F en CDI. Vos missions principales : - Organiser et effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements, machines et installations du site. - Garantir le bon fonctionnement des outils de production et des systèmes de sûreté (vidéosurveillance, alarmes). - Intégrer et suivre les équipements via le logiciel Bluekango. - Gérer la documentation technique (plans, fiches des équipements, arrêté préfectoral). - Réaliser des contrôles réguliers (palettiers, plans de circulation) et établir des bilans annuels des matériels. - Effectuer de petites interventions sur site (remplacement de lampes, marquage, pose de panneaux, etc.). Conditions : - Statut agent de maitrise - salaire selon profil - Horaires de journée Description du profil : Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement logistique. - Niveau d'anglais intermédiaire (B1/B2 minimum). - Permis CACES R489 catégories 1, 3, 5, R486 Nacelle, et habilitation électrique à jour indispensables. - Connaissances techniques en maintenance d'équipements et réglementation (sécurité, ICPE). - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
- .
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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