Notre client est une organisation de taille moyenne spécialisée dans le secteur de l'industrie.En tant qu'HRBP internationnal, vos missions seront les suivantes : Être le partenaire des managers et des filiales sur : Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de la performance, développement des carrières et rémunération. Recrutement & intégration : coordonner les recrutements, piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs, identifier les besoins. Développement des compétences & performance : Déployer et suivre les campagnes RH clés : entretiens annuels, revues de performance, plans de succession et campagnes de rémunération. Projets RH & accompagnement du changement : Supporter les opérationnels dans le cadre de projets, contribuer activement à la mise en œuvre de projets RH transversaux Pilotage & indicateurs RH : Alimenter et suivre les tableaux de bord RH, être force de proposition sur l'analyse et la communication des données RH . Rémunération & avantages sociaux : Concevoir, adapter et mettre en oeuvre les politiques de rémunération et avantages sociaux, analyser les données de marché pour garantir la compétitivité.La rémunération et les avantages à ce poste sont : Salaire annuel brut estimé entre € etPrime de présence et télétravail partiel ; Poste basé à Brignais avec des perspectives de développement professionnel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client.