Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable Supply Chain, l'approvisionneur gère de manière autonome l'ensemble des approvisionnements, tout en garantissant la qualité et les délais. Missions principales :***Gérer l'approvisionnement des matières sèches, et ingrédients***Optimiser le niveau des stocks et calculer les besoins afin d'anticiper les ruptures : estimer les quantités de produits à commander à partir de l'état des stocks, des consommations d'écoulement, de la périodicité des commandes et du délai d'approvisionnement des fournisseurs***Préparer et piloter des actions pour optimiser les stocks***Suivre les fournisseurs, les niveaux de qualités attendus.***Suivre les tableaux de bord définis et les indicateurs de performance nécessaires (taux de service fournisseur)***Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin et traiter les litiges***Assurer une veille sur le marché fournisseur : indice des prix, revues, appels d'offres***Proposer des solutions d'amélioration et optimiser les flux***Participer aux inventaires***Assurer la gestion des tâches administratives liées au fonctionnement des approvisionnements (saisie des commandes dans l'ERP, suivi des confirmations, suivi des réceptions et validation des factures)***Veiller au respect des cahiers de charges et des procédures d'assurance qualité***Mettre à jour et contrôler les paramètres la BDD fournisseurs et produit (stock minimum, délai de réapprovisionnement, minimum livraison) Description du profil :***Expérience dans une fonction similaire souhaitée***Connaissance de l'agroalimentaire et de ses exigences réglementaires***Maîtrise des outils informatiques Bureautique / ERP***Notions de réglementations douanières et des procédures d'assurance qualité***Aptitude à la négociation***Capacité d'organisation Qualités requises***Rigueur, organisation , méthode***Aisance relationnelle***Sens de l'anticipation et réactivité***Esprit d'analyse***Poste à pourvoir dès que possible***Horaires en journée en temps plein.***REMUNERATION ET AVANTAGES:***- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***- CET 5%***- Acompte de paye à la semaine si besoin,***- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***- Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim