Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la santé en France, Oxance s'appuie sur un réseau de 135 établissements répartis dans 18 départements. Entreprise privée à but non lucratif, elle développe ses activités grâce à l'engagement de ses 2 000 collaborateurs, au service d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Notre Maison d'Accueil Spécialisée Le Pré Vert est un lieu de vie, de soins et d'activités, accueillant 35 personnes en situation de handicap moteur et/ou neurologique acquis, avec troubles associés. Installée dans un bâtiment récent à l'architecture soignée, la structure bénéficie d'équipements adaptés : appareillage d'aide au transfert, salles d'activités, balnéothérapie, etc. En lien étroit avec la direction et les équipes, vous garantissez la mise en oeuvre qualitative du projet d'établissement ainsi que des projets personnalisés des résidents, dans le respect des valeurs de la MAS et du cadre réglementaire. Vous encadrez, coordonnez et animez les équipes réparties entre le service d'accompagnement à la vie quotidienne et sociale, et le service paramédical et médical. Responsable de la continuité des services, vous : - Élaborez et gérez les plannings afin d'assurer une coordination optimale des intervenants, - Organisez et animez les différentes réunions d'équipe : pluriprofessionnelles, de projet personnalisé, groupes de travail, - Participez activement au recrutement et animez des réflexions collectives pour améliorer la qualité des accompagnements, - Êtes l'interlocuteur privilégié des familles, en veillant à instaurer et suivre des dispositifs favorisant une collaboration de qualité. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir dès à présent (Temps plein 35h avec astreintes). - Classification Cadre et rémunération selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et primes éventuelles. - Formation de niveau 6 minimum (Master 1 ou Caferuis), - Un diplôme d'infirmier est un atout apprécié pour ce poste, - Expérience managériale confirmée, acquise en tant que chef de service ou sur un poste à responsabilités équivalentes, - Solides qualités humaines et sens de l'engagement, - Leadership, esprit d'équipe et capacité à fédérer, - Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à accompagner le changement, - Goût pour le travail collaboratif et le soutien aux dynamiques d'équipe.