Vous rejoignez la Direction Technique Responsabilité Civile, et vous êtes le garant de l'évolution de l'offre, de la politique de souscription et des outils, tout en accompagnant la croissance de cette branche à l'international. Dans ce rôle clé et challengeant, vous occupez les missions suivantes : * Vous définissez et faites évoluer la politique de souscription de la branche Responsabilité Civile ; * Vous concevez, créez et faites évoluer les produits, les conditions générales et les guides de souscription, dans une logique d'innovation et de rentabilité ; * Vous garantissez la robustesse technique des offres sur des risques complexes et émergents, en France et à l'international ; * Vous déployez la stratégie de développement et de renouvellement des portefeuilles, notamment à l'international ; * Vous pilotez la rentabilité de la branche RC en lien avec l'actuariat, à travers des plans d'actions ciblés ; * Vous animez la branche Responsabilité Civile via les comités techniques et les échanges avec les directions partenaires ; * Vous apportez une assistance opérationnelle aux équipes de souscription ; * Vous formez et accompagnez les collaborateurs et réseaux commerciaux sur les offres, outils et évolutions techniques ; * Vous pilotez les outils IT de la branche : expression des besoins, tests et suivi des mises en production ; * Vous représentez la compagnie au sein des instances professionnelles. Ce poste nécessite une expérience significative réussie en Souscription ou au sein d'une Direction Technique en Assurance RC, idéalement acquise à l'international. Bien entendu, vous parlez anglais couramment. Mais surtout vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer des communautés d'experts et parties prenantes. Enfin, vous faites preuve de prise de hauteur, de curiosité intellectuelle et d'un fort sens des responsabilités, dans un environnement exigeant et international. Nous vous proposons : d'intégrer un grand groupe, convivial et bienveillant, le tout dans un contexte challengeant et dynamique ! Mais aussi de nombreux avantages : un salaire bruts annuel attractif entre 90 et 120 000€ en fixe, un statut cadre, un variable sur objectif d'environ 10K€, un intéressement important, la possibilité d'acquérir des actions, ou encore des solutions d'épargne avantageuses, un CE, une conciergerie. Un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurants pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique, 28 jours de congés payés, environ 15 RTT. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.