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Directeur de pôle insertion socioprofessionnelle F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 76 - ROUEN
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Offre n° 4440931
Directeur de pôle insertion socioprofessionnelle F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: En tant que membre du Comité de direction : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique à 5 ans de l'association. - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du CODIR dans le cadre de projets transverses - Participer aux réunions du CODIR - Rédiger et présenter le rapport d'activité du pôle En tant que directeur/ trice du pôle Insertion Socio professionnelle : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée des équipes accompagnement social et accès aux droits, chantiers d'insertion et programmes convergence/premières heures en chantier. (18 salariés permanents et 81 ETP salariés en parcours) - Fédérer les équipes pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le Directeur Général. - Piloter la gestion administrative, RH et budgétaire du pôle en coordination avec le Directeur - Rendre compte au Directeur Général de l'activité du pôle - Impulser une démarche d'amélioration continue à l'échelle du pôle et en articulation avec la politique qualité de l'association. - 1/Piloter les actions du Service Accompagnement social - accès aux droits : - Représenter le service auprès des instances extérieures et développer et maintenir le réseau partenarial ; - Contribuer à l'évaluation permanente des dispositifs, en s'assurant de la bonne utilisation et de la mise à jour des outils à destination des partenaires et financeurs ; - 2/Piloter les actions d'insertion par l'activité économique comprenant quatre Ateliers et Chantiers d'Insertion et les programmes CVG et PHC - Organiser et superviser le travail des ASP et des encadrants techniques dans le cadre des parcours d'insertion des salariés : notamment les procédures de recrutement, d'accueil, d'accompagnement, de formation. - Gérer la relation avec les partenaires économiques et sociaux pour favoriser le développement du pôle et l'insertion des salariés en CDDI ; - Suivre et analyser les données d'activité sur son périmètre, en rendre compte et proposer des axes d'évolution ; - Superviser les programmes CVG et Premières heures en chantier en lien avec les chantiers d'insertion Convergence Rouen et Convergence France - 3/ Développer les activités du pôle et en particulier l'Insertion par l'activité économique - A partir d'une analyse approfondie de l'existant et du contexte économique et social du secteur de l'insertion par l'activité économique, proposer et mettre en œuvre une stratégie de développement/diversification des activités du pôle en cohérence avec le projet associatif - S'inscrire dans une perspective d'innovation économique et sociale - Fidéliser la relation client et poursuivre le développement du chiffre d'affaires du pôle. - Développer un portefeuille de prospects et de clients externes pour chaque support métier, cohérent avec les orientations stratégiques, les compétences exercées et les ressources humaines Profil recherché: Compétences et prérequis : - Titulaire d'un diplôme de niveau II ou I (CAFERUIS, Master 1 ou 2 action sociale...) ou titulaire d'un diplôme de niveau III avec une expérience significative dans le management et/ou la gestion d'un service. - Capacité à développer une vision stratégique. - Maîtrise des techniques de management et de communication. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets de la direction. - Capacité de gestion et de développement financier. - Connaissance des secteurs de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'insertion par l'activité économique. - Expérience réussie dans une direction de structure d'insertion par l'activité économique. - Connaissance des acteurs institutionnels du territoire. Classification de l'emploi : - Statut cadre - Classification selon le diplôme attendu en application de la Convention collective des CHRS - Valeur du point : 3,93 €
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
EMERGENCE''S''
Emergence-s est une association d'action sociale régie par la loi de 1901 qui a pour objet d'agir en proposant aux personnes en difficultés sociales, en situation d'exclusion voire de grande fragilité sociale, sanitaire et/ou psychologique, sans domicile ou sans abri, déboutés du droit d'asile et populations migrantes, aide et soutien. Par l'importance de ses champs d'activité, elle est l'une des plus anciennes associations d'actions sociales de France.
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