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Contrôleur de Gestion sociale F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 4441052
Contrôleur de Gestion sociale F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à Responsable Contrôle de Gestion sociale, vous interviendrez sur les missions suivantes : Data Management et amélioration continue : * Participer à la définition des règles de gouvernance des données RH * S'assurer de la mise à jour, de la qualité, de la pertinence et de la fiabilité des données RH * Vérifier et valider les données RH à travers la mise en œuvre de processus de contrôle qualité rigoureux * Élaborer et maintenir des normes et des procédures pour la collecte, l'intégrité et la sécurité des données RH * Contribuer à la documentation et identifier les opportunités d'amélioration Budget, reporting et analyse : * Elaborer le budget, le forecast et analyser les écarts entre le réel et le budget, ajuster les provisions RH * Suivre le budget de la Direction des Ressources Humaines en lien avec la RRH et DRH * Produire différents rapports tels que : BDESE, Index, DARES. * Suivre et analyser les indicateurs RH : évolution des effectifs, entrées - sorties, absentéisme, gestion des temps, ancienneté, mobilité, turnover. * Participer à l'élaboration de plans d'actions pour améliorer les indicateurs RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines et la Directrice Ressources Humaines Profil recherché: * De formation Bac+5, Ecole de commerce ou Master 2 en Gestion/Finance, vous avez une expérience préalable de 4 ans environ en Contrôle de gestion sociale (idéalement) ou en Contrôle de gestion. * Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, statistiques). * Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'une bonne culture à la fois RH et financière. * Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre esprit critique dans l'analyse des données chiffrées. * Vous avez une appétence sur les sujets paie et SIRH. * Vous avez un bon niveau d'anglais. * Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre capacité de travail en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
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