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CHARGE DE MOBILITE INTERNATIONALE sur Paris ou Toulouse F/H - Développement des RH (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 4441954
CHARGE DE MOBILITE INTERNATIONALE sur Paris ou Toulouse F/H - Développement des RH (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein de cette structure, c'est le service Ressources Humaines qui cherche son match parfait. Composé des diverses cellules (Administration du personnel, Juridique, Formation, Paie et mobilité internationale) le Service RH souhaite aujourd'hui intégrer un (e) Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F) en CDI sur Toulouse ou Paris. Cette fonction vous place en tant qu'interlocuteur privilégié des acteurs internes majeurs du Groupe, y compris des Directeurs (France et International) en matière de mobilité internationale. Dans ce rôle de Chargé(e) de mobilité Internationale (H/F), vous serez en charge de l'assistance fiscale, juridique et sociale des salariés détachés ou expatriés. Pour se faire, vous interviendrez sur les dossiers des salariés en transferts internationaux sur les points suivants notamment : · Estimations des coûts de la mobilité d'un collaborateur et packages de rémunération · Gross up, création/mise à jour de matrices de calcul, calcul de package. · Gestion des opérations liées aux départs en expatriation · Organisation de l'expatriation, des coûts et de la protection sociale · Suivi des déplacements et missions de courte durée à l'étranger · Connaissance et application des procédures en place · Accompagnement des VIE · Réalisation de la veille juridique et sociale sur les dernières dispositions légales et actualités des procédures d'immigration. · Participation à des projets transverses et ponctuels : Droit Social, Immigration et Protection sociale. Des déplacements sont à prévoir entre Toulouse et Paris. Le poste est ouvert sur les deux villes. Profil recherché: - Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit (Fiscal ou International) - Riche d'une première expérience d'environ 2 ans sur un poste similaire ou droit fiscal international. - Doté(e) de fortes compétences techniques en matière d'immigration, protection et droit social. - Rigoureux.se, organisé.e, autonome - Maitrise du pack office. La connaissance du logiciel SAP est un plus. - Anglais courant impératif
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
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