Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable du Contrôle de Gestion Sociale (F/H). Vous intervenez en tant qu'expert opérationnel dans le domaine de la gestion sociale. Votre mission principale est de piloter et optimiser la masse salariale et les coûts sociaux de manière autonome et pragmatique, en vous appuyant sur des données fiables et des outils performants. Missions : Pilotage de la masse salariale et des coûts sociaux : Préparer, suivre et analyser les prévisions de la masse salariale, réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, et proposer des actions d'optimisation des coûts en fonction des évolutions et des priorités de l'entreprise. Analyse des budgets sociaux : Garantir la maîtrise des coûts sociaux (salaires, charges, avantages en nature) par rapport aux prévisions, et proposer des ajustements pour améliorer l'efficacité des dépenses sociales tout en assurant la conformité. Création et gestion des tableaux de bord : Concevoir des tableaux de bord de gestion sociale clairs et pertinents pour aider la direction à prendre des décisions éclairées, en vous appuyant sur des données précises et pertinentes. Analyse des écarts et suivi des KPIs : Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, en mettant en place des KPIs adaptés pour suivre l'évolution des coûts et proposer des solutions concrètes. Simulations et projections financières : Réaliser des simulations sur l'évolution des coûts sociaux à moyen et long terme, en prenant en compte les projets RH (recrutement, augmentations, formations, etc.) et les contextes économiques. Collaboration avec les départements RH et Finance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour apporter un éclairage analytique sur l'impact des décisions RH sur les coûts sociaux et les finances de l'entreprise. Formation : Bac +5 en gestion, contrôle de gestion ou équivalent, avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou finance. Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 8 à 12 ans en contrôle de gestion sociale, avec une forte expertise dans la gestion des coûts sociaux et une approche opérationnelle, de terrain. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion financière et de reporting (Excel avancé indispensable, avec une expérience dans l'utilisation d'outils de Business Intelligence comme Power BI ou Tableau). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des données et capable de vous adapter à de nouveaux logiciels rapidement. Qualités humaines : Vous êtes pragmatique, autonome, organisé(e), avec une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler de manière indépendante et avec efficacité tout en étant force de proposition. Vous avez une approche orientée solution et êtes à l'aise avec les chiffres. Orientation Data : Vous avez une forte appétence pour l'analyse des données et êtes capable de transformer ces informations en recommandations stratégiques et opérationnelles concrètes.