Technico-Commercial Skincare (H/F) 75 - Paris
Offre n° 4442201
Technico-Commercial Skincare (H/F)
75 - Paris
Publié le 01 juillet 2026
EN BREF : Technico-Commercial Skin Care (H/F) – CDI – Île-de-France – 32/42K€ fixe + variable – prospection, formation, développement Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, distributeur spécialisé en dermo-cosmétique professionnel présent depuis plus de 30 ans sur le marché européen, reconnu pour son approche experte et la formation intensive de ses partenaires, un Technico-Commercial Skin Care (H/F) sur l'Île-de-France. VOS MISSIONS Contexte du poste : Rattaché au responsable développement France, vous intervenez dans un contexte de relance commerciale avec un rôle central dans l’ouverture de comptes. Poste autonome avec accompagnement et formation aux protocoles. Puis les missions : - Prospection et ouverture de comptes - Développement du portefeuille clients - Formation et accompagnement des professionnels - Suivi commercial et fidélisation - Présence terrain régulière VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Technico-Commercial Skin Care, vous êtes issu d’une formation commerciale ou esthétique avec expérience terrain B2B. - Compétences techniques : prospection – formation - Soft skills : autonomie – aisance relationnelle LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Salaire fixe : 32K€ à 42K€ + variable - Formation complète aux produits et méthodes - Véhicule et frais professionnels - Déplacements internationaux pris en charge - CDI statut cadre LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : en visio avec le DG et le DAF - Deuxième entretien : sur site avec le DG et le DAF Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre consultant ! Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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