POSTE : Juriste Compliance Officer En Transition H/F DESCRIPTION : Contexte Accompagner l'ensemble des entités du Groupe dans la gestion des enjeux juridiques et de conformité. Le/la Juriste Compliance Officer aura pour mission de structurer, déployer et suivre les processus juridiques et de conformité, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les avocats externes. Missions principales: - Immobilier (baux): Rédaction, négociation et résiliation des baux immobiliers du Groupe. Suivi des échéances et des obligations locatives. - Précontentieux/Contentieux: Suivi des dossiers précontentieux et contentieux (hors Conseil de Prud'hommes), en lien avec les avocats externes. Coordination des réponses et des stratégies juridiques. - RGPD: Déploiement et suivi de la conformité RGPD : cartographie des traitements, mise à jour des registres, sensibilisation des équipes, gestion des demandes des personnes concernées. - Export Control: Structuration et formalisation des processus de contrôle des exportations. Veille réglementaire et formation des équipes concernées. - Responsabilité morale & Secret: Déploiement des processus de responsabilité morale et de gestion du secret (professionnel, des affaires, etc.). Sensibilisation et formation des collaborateurs. - Compliance/Conformité: Déploiement, communication et suivi des politiques de conformité au niveau du Groupe. Animation du réseau compliance, reporting régulier. - Propriété intellectuelle: Gestion du portefeuille de marques et brevets : dépôts, renouvellements, veille concurrentielle, actions en contrefaçon ou défense. Qualités et compétences attendues: Rigueur et méthode : Capacité à organiser et suivre les dossiers, à vérifier la conformité et à anticiper les risques. Expertise juridique : Maîtrise du droit des baux, du RGPD, du droit de la propriété intellectuelle, et des réglementations export. Pragmatisme : Structuration de méthodes adaptées aux réalités opérationnelles du Groupe. Gestion de projet : Capacité à déployer des processus, à former et à accompagner le changement. Bonne communicante : Aisance relationnelle pour fédérer les parties prenantes internes et externes. Veille réglementaire : Capacité à identifier et intégrer les évolutions législatives et jurisprudentielles. Mission à pourvoir: ASAP Fréquence: 5 jours par semaine Durée: 6 mois minimum Contexte: management relai (remplacement maladie) Supérieur: Rattaché à la direction générale PROFIL : Vous êtes indépendant ou vous travaillez en portage salarial ; Vous travaillez avec une approche pragmatique et sur mesure ; Manager expérimenté, vous savez motiver, inspirer et accompagner afin d'atteindre les objectifs demandés; Vous parlez anglais Vous êtes reconnu pour votre proximité du terrain ; Vous avez une véritable capacité d'adaptation et un bon relationnel ; Vous savez embarquer, faire adhérer et former les équipes. Indispensables : - Formation juridique (Master 2 en droit des affaires, compliance, propriété intellectuelle ou équivalent). - Expérience significative (3 ans minimum) en droit des baux, compliance, RGPD, propriété intellectuelle et/ou contentieux. - Expérience en entreprise ou en cabinet conseillant des groupes multi-entités appréciée. - Anglais professionnel souhaité (lecture de contrats, échanges avec des partenaires internationaux).