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Consultant Sénior Accompagnement au Changement - Avant-Vente F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 4443323
Consultant Sénior Accompagnement au Changement - Avant-Vente F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Vous serez amené(e) à participer aux phases d'avant-vente, d'étude, de stratégie, de réalisation des plans d'accompagnement utilisateurs et d'encadrement fonctionnel des projets et à : Contribution au Delivery * Accompagner nos clients dans leur stratégie de changement * Animer des ateliers sur les usages et les pratiques au sein des entreprises * Appréhender les impacts, les besoins fonctionnels et organisationnels du client autour des services utilisateurs * Cartographier des profils d'utilisateurs, des cas d'usages * Préconiser des stratégies de gouvernance et de cas d'usages pour répondre à une problématique ou un besoin métier. Définir une cible et une trajectoire * Concevoir et superviser des plans d'accompagnement au changement, des études de cadrages, d'impacts l'impact des technologies sur les métiers * Intervenir en toute autonomie sur les phases de cadrage et/ou avant ventes * Réaliser le suivi de la transformation des SI de nos clients Développement Business * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des commerciaux pour toutes les avant-vente stratégiques sur le volet usages et Change Management * Être responsable sur les avant-ventes usages et change management (nouveaux projets & solutions innovantes) * Prendre en charge la partie financière et la rédaction de la proposition de bout en bout (aidé(e) si nécessaire de profils Change expérimentés et/ou d'experts techniques de la cellule d'excellence) Développement des offres * Être moteur dans la création de nouvelles offres d'accompagnement au changement innovantes * Rédiger les offres et les promouvoir auprès des équipes commerciales * Veiller à l'alignement des offres avec l'évolution du marché et des solutions en lien avec la Direction Groupe Profil recherché: De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 8 ans dans la conduite du changement. Vous connaissez les produits Microsoft (Teams, Yammer, SharePoint, Office 365). Vous êtes compétent(e) et souhaitez développer votre expertise sur la stratégie de conduite du changement, le conseil autour des nouveaux modes de travail en entreprise. En plus de votre savoir-faire sur l'environnement M365, vous disposez d'une forte appétence voire de compétences sur Copilot et l'IA générative. Votre passion, votre curiosité et votre envie sont les maîtres mots pour réussir dans ce poste. Vous êtes motivé(e) pour travailler dans un environnement dynamique ou la donnée se décline autour de nos projets innovants. Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de vous adapter à la fois, au travail en équipe et aux projets de nos clients, à différentes audiences, et recherchez la collaboration et l'esprit d'équipe. Vous avez le sens du service et la considération des utilisateurs. Vous êtes autonome et entrepreneur. Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais. Vos qualités relationnelles et votre dynamisme seront la garantie de votre succès et de votre évolution au sein de la société. Vous êtes capable d'interagir avec des groupes d'interlocuteurs différents, des directeurs comme des opérationnels Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler! Nous serons ravis de vous accueillir!
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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