VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d'un (e) Gestionnaire Paie/RH (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Porte de Versailles qui compte environ 100 collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez diverses missions : Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l'épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l'intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l'organisme Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB) Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). Suivi des arrêts de travail. Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations).  Piloter et suivre l'organisation des arrivées et des départs.  Accompagnement d'un alternant RH. Poste à pourvoir ASAP en CDI basé à Porte de Versailles (Paris 15). De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire. Vous disposez d'une vraie logique de Paie et vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et bureautiques. Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, rattachée à un grand groupe ? Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Mission : VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.  Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d'un (e) Gestionnaire Paie/RH (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Porte de Versailles qui compte environ 100 collaborateurs.  Rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez diverses missions : - Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… - Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) - Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ - Suivi de l'épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l'intéressement / participation - Administration du personnel, suivi des visites médicales - Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l'organisme - Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB) - Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). - Suivi des arrêts de travail. - Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations).  - Piloter et suivre l'organisation des arrivées et des départs.  - Accompagnement d'un alternant RH. Poste à pourvoir ASAP en CDI basé à Porte de Versailles (Paris 15).   Profil demandé : De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d'une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire. Vous disposez d'une vraie logique de Paie et vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et bureautiques. Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent. Vous souh...