Data analyste informatique / Business analyste informatique Data Pilotage des acquisitions de données (IT) (H/F) 44 - Nantes
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Offre n° 4443582
Data analyste informatique / Business analyste informatique Data Pilotage des acquisitions de données (IT) (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 01 juillet 2026
Secteur : transformation de données et intelligence artificielle.Dans le cadre de la transformation de sa plateforme data, l'entreprise fait évoluer ses pratiques de développement de produits de données. La mission s'inscrit dans cet accompagnement des équipes produits pour le dépôt de leurs données sur la plateforme. Le consultant pilote un périmètre d'activités d'acquisition de données, de l'émergence du besoin jusqu'au suivi de la donnée en production. Il accompagne les équipes produits afin de les rendre plus autonomes dans la réalisation de leurs cas d'usage. Dans une logique de transformation continue, il participe également aux réflexions visant à optimiser les processus et les socles existants (lac de données Cloudera actuel et nouvelle plateforme DATA/IA en cours de construction). Environnement technique : lac de données Cloudera, nouvelle plateforme DATA/IA, bases de données interrogeables en SQL, outil de gestion de projet JIRA. Type de projet : accompagnement et pilotage fonctionnel dans une démarche de transformation data. Méthode de travail : suivi transverse de sujets en lien avec plusieurs équipes, identification et remontée des alertes, gestion en parallèle de sujets fonctionnellement différents. Livrables attendus : suivi structuré des acquisitions de données, formalisation des besoins fonctionnels, autonomisation des équipes produits, propositions d'optimisation des processus. Profil candidat: Compétences techniques requises : - Connaissances approfondies en gestion des données (cycle de vie, gouvernance, types de données, relations entre données) - Maîtrise du requêtage en base de données (SQL) pour tester et explorer les acquisitions - Utilisation rigoureuse de JIRA pour la gestion des relations entre équipes impliquées dans le processus Compétences comportementales : - Capacité à appréhender et formaliser des besoins fonctionnels variés - Capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle avec des équipes différentes, et à identifier/lever les alertes - Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets fonctionnellement distincts - Compréhension des processus permettant d'identifier des axes d'optimisation - Aisance relationnelle et posture d'accompagnement vis-à-vis des équipes produits
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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