Poste situé à Clichy (92) UNIK&CO recherche un Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) en CDI pour un acteur majeur du courtage d'assurance et de réassurance. Au sein d'une équipe RH et rattaché à la Business Unit CORPORATE, votre rôle principal est d'accompagner et de gérer un portefeuille d'environ 330 salariés sur des multi-sociétés. Vos principales missions se répartissent en deux parties : Partie Administration du Personnel : - Intégration des nouveaux collaborateurs. - Radiation et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation. - Administration courante du personnel. - Collecte des informations liées au départ d'un collaborateur. - Avenants, Courriers et attestations diverses à la demande du collaborateur. - Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande. Partie Gestion de la Paie :  - Réaliser l'ensemble du processus de paie - Saisie ou import des éléments variables de paie (éléments fixes, variables, absences). - Calcul des bulletins de paie en respectant la loi, les conventions collectives et les éventuels accords d'entreprise. - Calcul des soldes de tout compte, établissement de l'attestation pôle emploi et des documents de sortie, gestion de la portabilité des prévoyances. - Auto-contrôle de sa production paie : bonne intégration des variables, contrôles, Solutions ACE, vérification des bases et taux des cotisations sociales, Contrôle des allégements de charges éventuels. - S'assurer du bon déroulement des demandes de remboursements liées aux absences des salariés (déblocage des déclarations en anomalie, suivi des dossiers de prévoyance déclarations et suivi des remboursements liés aux arrêts de travail.). - Suivi des anomalies signalées par ADP et corrections. - Paramétrage des DSN et traitement DSN : Téléchargement des fiches DSN, mise à jour en paie, vérification des paramétrages, calcul DSN, vérification, envoi et suivi de la bonne réception des DSN par les organismes, Gestion des anomalies avec les organismes sociaux. - Bac +4 minimum dans le domaine de la Paie et l'Administration du Personnel et 5 années d'expérience. - Esprit d'exigence et suivi des procédures. - Maîtrise des outils bureautiques et ADP Décidium. Avantages sociaux attractifs :  - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire, - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants,  - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences.