? Quel sera ton poste ? ? ? Poste : Développeur PHP & Java Junior H/F ? Lieu : Rennes (35) ? Télétravail : 1 jour / semaine ? Contrat : CDI ? Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du digital en France, spécialisé dans les services en ligne à forte audience. Dans un contexte de renfort des équipes en charge d?une plateforme web à fort trafic, tu interviens sur des produits stratégiques orientés expérience utilisateur. Les équipes sont organisées en squads agiles (Scrum/Kanban), avec un haut niveau d?industrialisation (CI/CD, cloud). Tu évolueras dans un environnement collaboratif, entouré de profils TechLead, Scrum Master, Product Owner, testeurs automatisation et DevOps. Tu intégreras une équipe en charge des fonctionnalités clés du parcours utilisateur : gestion de compte, avis, favoris, prise de rendez-vous, devis, click & collect , ou encore contribution de contenus locaux. Tu auras pour missions de : Développer des fonctionnalités Front-end avec Symfony, Twig et HTTP Client Contribuer aux développements Back-end sur une architecture microservices en Java (Java 8 à 11 / Spring Boot) Participer à la maintenance et à la stabilisation des services en production Suivre et contribuer aux processus d?intégration continue et de déploiement (CI/CD sur Google Cloud Platform) Collaborer étroitement avec les équipes QA, DevOps et Produit Participer aux bonnes pratiques de développement (qualité, tests, gestion des exigences) ? Stack technique : Langages : PHP, Java Frameworks : Symfony, Spring Boot Front : Twig, HTML, CSS, JavaScript Méthodologies : Agile (Scrum / Kanban) Outils : Git, IntelliJ, CI/CD, Google Cloud Platform Tests & automatisation : Selenium (bases) Bases de données : MongoDB (un plus) Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Tu disposes de 1 à 3 ans d?expérience minimum en développement PHP et Java Tu maîtrises Java et PHP Tu es à l?aise dans un environnement agile et industrialisé Tu es curieux(se), impliqué(e) et en veille sur ton métier (bonnes pratiques, side projects, etc.) Tu apprécies le travail en équipe tout en étant autonome Tu as un bon esprit d?analyse et un intérêt pour la qualité logicielle Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés