POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, l'agence ADERIM de Chartres recrute un(e) Chargé(e) de Sourcing & Recrutement en CDI. ADERIM, groupe familial et indépendant fondé en 2004, s'est imposé comme un acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, grâce à son expertise terrain, sa réactivité et sa vision humaine du métier. Solidement implantée localement, notre agence accompagne des entreprises industrielles, logistiques, tertiaires et du BTP avec engagement, proximité et exigence. Vos missions principales Sourcing & Recrutement - Identifier les besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives et précises - Sourcer activement des profils via jobboards, réseaux, viviers et candidatures spontanées - Conduire les entretiens, évaluer les compétences et les motivations - Accompagner les talents tout au long du processus d'intégration et de mission Relation client & développement - Participer aux échanges réguliers avec les clients et prospects - Analyser leurs besoins, proposer activement des profils qualifiés - Suivre les missions, garantir la satisfaction, contribuer à la fidélisation - Être un véritable intermédiaire opérationnel entre les talents et les entreprises Appui à la gestion de l'agence - Participer à la constitution et au suivi administratif des dossiers : contrats, relances, visites médicales - Vous serez progressivement formé(e), selon vos appétences, à des missions complémentaires telles que : - La saisie des relevés d'heures - Le traitement des éléments variables de paie - La participation à la facturation Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon votre profil et vos perspectives. - Rémunération fixe : entre 1 800 € et 2 000 € brut mensuel, selon profil et expérience - Rémunération variable : prime sur le chiffre d'affaires de l'agence, accessible après une certaine ancienneté - Avantages : - Mutuelle d'entreprise - CE - Un environnement évolutif où les responsabilités peuvent s'élargir au fil du temps - Télétravail : 1 jour par semaine possible après 1 an d'ancienneté, selon les conditions opérationnelles - Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible (Septembre ou Octobre) Processus de recrutement À réception de votre candidature, celle-ci sera étudiée avec attention par l'un de nos recruteurs. Si votre profil retient notre intérêt, un échange téléphonique de préqualification sera organisé pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Vous serez ensuite convié(e) à un entretien avec la responsable recrutement de l'agence de Chartres. Si cet échange est concluant, une rencontre finale aura lieu avec le Responsable d'agence ou un membre de la Direction du Groupe. Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du processus : que vous poursuiviez ou non, vous recevrez un retour clair et respectueux. Vous avez l'envie, le rythme, le goût de la relation et du résultat ? Rejoignez une équipe solide, exigeante et engagée, qui place l'humain au coeur de sa mission. PROFIL : - Formation Bac +2 minimum ou expérience dans le recrutement, l'intérim ou les services - Ou profil sans expérience directe en recrutement mais fortement orienté activité dynamique, proactif, avec un sens aigu du résultat et du relationnel - Vous aimez l'opérationnel et la polyvalence, et vous êtes à l'aise dans la relation candidat comme dans le contact client - Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et de la communication écrite et orale