RESPONSABILITÉS : - Superviser et coordonner les activités opérationnelles : Garantir le bon déroulement des opérations techniques de maintenance dans le respect des standards aéronautiques, tout en fournissant un appui technique à son équipe lorsque nécessaire. - Assurer le respect des engagements : Identifier les ressources humaines et matérielles nécessaires, et définir des actions concrètes pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, délais, et coûts. - Surveiller et optimiser la performance : Mettre en place des indicateurs de suivi, des outils de reporting, ainsi que des instances de coordination pour piloter la performance opérationnelle et financière. Gérer la productivité, surveiller les dérives et proposer des mesures correctives en cas de déviation des objectifs. - Suivre les délais et jalons : Garantir le respect des délais de livraison et alerter en cas de risques de non-conformité, tout en proposant des solutions alternatives viables. - Gestion financière : Suivre l'exécution budgétaire en veillant à respecter les standards financiers et en minimisant les écarts par rapport aux prévisions. - Amélioration continue : Mettre en œuvre et promouvoir des initiatives d'amélioration continue, en veillant à impliquer les membres de l'équipe dans cette dynamique. Utiliser les indicateurs de performance pour identifier des pistes d'optimisation. - Animation d'équipe : Animer les réunions de l'équipe et développer une culture de responsabilisation individuelle et collective en impliquant chaque membre dans l'atteinte des objectifs. - Encadrement QHSE : Veiller à ce que les normes en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) soient respectées, notamment le port des équipements de protection individuelle (EPI) et l'application du règlement intérieur. - Recrutement et gestion des talents : Participer au processus de recrutement des nouveaux talents et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5, dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la performance industrielle. - Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le domaine de l'industrie - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à former et animer une équipe - Rémunération fixe entre 45 et 60 K€/an. - Avantages : 13e mois /Tickets restaurant / Prime d'intéressement/participation / CE / chèques cadeaux