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Responsable Pôle Paie et Conseil Social F/H - Administration des RH (H/F) 69 - DARDILLY
Offre n° 4444302
Responsable Pôle Paie et Conseil Social F/H - Administration des RH (H/F)
69 - DARDILLY - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Au sein de la branche « Paie et Conseil social » de la société, vous managez une équipe de 15 personnes et gérez un périmètre d'environ 200 à 350 paies par gestionnaire de paie. Vos principales missions seront les suivantes : · Manager l'équipe paie et conseil social : organisation, planning, recrutement, coordination entre les équipes, mise en place de procédures communes à tous les dossiers, ... · Superviser les équipes : supervision technique des dossiers, procédure qualité, validation des paramétrages des dossiers de paie sur SILAE · Prendre le relais des équipes pour la production de bulletin de paie, de missions de conseil social ou de paramétrage des dossiers si le besoin est impératif pour le respect des délais ou de la satisfaction des clients · Assurer le développement commercial du service · Superviser la facturation des missions · Représenter la société auprès de ATH et d'être l'interlocuteur de référence · Communique avec le service d'expertise comptable si besoin · Représente l'interlocuteur technique auprès du client · Reste à l'écoute permanente du client pour sa satisfaction · Identifie les évolutions des besoins client et en faire part à l'Expert-comptable en charge du dossier · Animation de formation en droit social auprès des clients ou en interne Conditions : - Poste à pourvoir en CDI. - Salaire : entre 50 et 60K selon expérience du profil. - Statut cadre. - RTT. - 2 jours de télétravail par semaine. - Tickets restaurant (carte avantages SWILE). - Aide transport et mutuelle. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac + 3/5 en Paie/Droit social ou RH, vous justifiez d'une expérience significative en paie et sur des postes de management. Une maîtrise du logiciel SILAE et un vrai plus. Vous avez une connaissance de la législation sociale et des règles techniques de la paie. Vous avez pu vous illustrer par le passé sur des mission de développement RH et de communication externe auprès de clients. Vous êtes réputé(e) pour votre sens de la communication, votre rigueur et votre qualité d'écoute. Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous rencontrer. Si toutefois cette offre ne correspond pas tout à fait à votre recherche, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature... nous avons peut-être d'autres projets en cours qui vous correspondent.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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