Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez à la fois le suivi médical des résidents et une mission de coordination médicale de l'établissement. Vos principales missions seront de : ·Assurer le suivi médical des résidents et adapter les traitements. ·Participer aux admissions et aux évaluations gériatriques. ·Élaborer et mettre en oeuvre le projet général de soins en lien avec la direction et les équipes. ·Coordonner les interventions des différents professionnels de santé. ·Participer aux démarches qualité, à la prévention des risques et à l'amélioration continue des pratiques. ·Contribuer au développement des projets médicaux et des innovations, notamment en matière de télémédecine. ·Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des situations complexes. L'organisation est entièrement adaptable selon vos disponibilités : temps plein ou temps partiel, avec une réelle souplesse permettant de concilier activité professionnelle et équilibre personnel. Pour plus d'informations contactez Sabrina GONCALVES au *** (voir postuler) ou par mail sabrina.goncalves[a]harry-hope.com ·Diplôme d'État de Docteur en Médecine. ·Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins obligatoire. ·Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est apprécié. ·Une expérience en coordination constitue un véritable atout, mais les candidatures de médecins souhaitant évoluer vers cette fonction sont également étudiées. ·Sens du travail en équipe, autonomie et qualités relationnelles. Rémunération proposée Entre 140 000 EUR et 170 000 EUR brut annuel (équivalent temps plein), selon votre expérience, votre profil et votre temps de travail. Vous bénéficierez également de nombreux avantages : ·Organisation entièrement adaptable (temps plein ou partiel). ·Établissement privé à but non lucratif. ·Environnement de travail moderne et à taille humaine. ·Véritable politique de Qualité de Vie au Travail : yoga hebdomadaire, réflexologie, sorties d'équipe, espaces dédiés aux professionnels, Tickets Kadéos. ·Restauration sur place à tarif préférentiel. ·Direction de proximité favorisant l'autonomie et les initiatives.