1. Management et animation des équipes : encadrer, motiver et développer les collaborateurs de l'agence. 2. Pilotage opérationnel : garantir la bonne exécution et la qualité des prestations délivrées aux clients. 3. Suivi commercial : fidéliser les clients existants et identifier les opportunités de développement organique. 4. Conseil et innovation : proposer des solutions de sécurité ou d'amélioration adaptées aux besoins des clients. 5. Performance financière : veiller à la rentabilité de l'agence, au respect des budgets et à la maîtrise des coûts. 6. Suivi administratif : contrôler la facturation, les délais de recouvrement et le respect des engagements contractuels. 7. Conformité : garantir l'application des règles légales, sociales et internes de l'entreprise. 8. Représentation locale : être l'ambassadeur de l'entreprise auprès des acteurs locaux et institutionnels. 9. Projets transversaux : contribuer à la mise en œuvre des projets stratégiques au niveau régional et national. - Formation : Bac +3 minimum - Expérience : minimum 7 ans sur un poste similaire, OBLIGATOIREMENT dans le secteur de la sécurité. - Être habitué à la gestion de centres de profit générant plus de 15 Millions d'euros de chiffre d'affaires annuel - Compétences clés : Management d'équipes et accompagnement de la performance - Négociation et gestion de la relation client - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'initiative et capacité de décision - Aisance relationnelle et leadership naturel - Adaptabilité et sens du résultat - Salaire annuel brut stipulé + bonus / variable - Avantages : véhicule de fonction et 13e mois