CHARGÉ D'AFFAIRES - DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) Ouverture d'agence - projet entrepreneurial à taille humaine Nous recrutons pour l'un de nos clients un·e Chargé·e de clientèle H/F dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle agence. C'est une création de poste, pensée pour quelqu'un qui a envie de s'impliquer, de construire, et de faire partie de l'aventure dès le départ. Tu travailleras en binôme direct avec le gérant, dans une structure à taille humaine, avec de vraies responsabilités et une relation de confiance au quotidien. Vos missions Phase de prise de poste (premiers mois) - Réaliser des actions de prospection commerciale ciblée auprès de professionnels. - Contacter les prospects identifiés afin de qualifier les besoins et obtenir des rendez-vous physiques. - Traiter les demandes entrantes issues des différents canaux de communication. - Monter progressivement en compétence sur l'environnement technique et les prestations proposées. Poste maîtrisé - Travailler depuis l'agence et se déplacer régulièrement à la rencontre des clients et prospects. - Réaliser des rendez-vous de présentation de l'activité, de fidélisation et de réactivation. - Analyser les besoins, collecter les informations nécessaires et générer des demandes de devis. - Assurer le suivi et la relance des devis, identifier les leviers et freins à la décision. - Participer à la négociation de certains devis, en lien avec le gérant. - Gérer et développer un portefeuille clients dans une logique de relation commerciale durable. - S'imposer comme un interlocuteur conseil entre l'agence, les clients et les différents intervenants. - Contribuer aux actions commerciales, marketing et de communication de l'agence. - Participer à la mise en place et à l'évolution de la stratégie commerciale. - Expérience réussie sur un poste commercial, chargé de clientèle ou développement commercial. - À l'aise avec la prospection téléphonique et la prise de rendez-vous. - Capacité à travailler dans un contexte de création et de développement d'activité. - Autonomie, organisation et sens des priorités. - Excellent relationnel, sens du service et goût du contact terrain. - Persévérance, engagement et capacité à s'inscrire dans un projet à moyen / long terme. - Le savoir-être et l'état d'esprit feront clairement la différence. Conditions - Poste en CDI - création de poste. - Statut ETAM E. - Temps plein - 39 heures. - Rémunération : 3 600 EUR brut mensuel fixe + primes sur objectifs. - Véhicule de service. - Poste évolutif au sein d'une structure à taille humaine, en plein lancement.